这一些企业针对密云招聘！

  德润鑫丰(北京)劳务派遣有限公司位于北京市房山区长阳镇。公司以“诚信、务实、专业、高效”的企业精神为指导，通过务实的工作作风，科学的管理体系，丰富的实践经验，服务于本市大型企、事业单位。德润鑫丰(北京)劳务派遣有限公司注册投资的金额2000万，通过GB/T19001质量认证，是北京人力资源服务机构AAAA企业、北京市人力资源协会副会长单位。

  （二）上班时间：上六休一（8小时/天）根据公司实际在做的工作情况做安排。

  （三）招聘条件：女年龄48岁以内，男士55岁以内，要求会骑三轮车，身体健康，无违法犯罪记录，作风正派，忠厚老实。性格稳重踏实，无不良嗜好。

  （四）薪酬待遇：税前综合工资预估在4000元左右（具体以实际发生为准）+五险+过节费+高温补贴+法定加班费；

  （三）招聘条件：58周岁以内，要求会骑三轮车，身体健康，无违法犯罪记录，作风正派，忠厚老实,性格稳重踏实，无不良嗜好。

  （三）招聘条件：56周岁以内，要求会骑三轮车，身体健康，无违法犯罪记录，作风正派，忠厚老实,性格稳重踏实，无不良嗜好。

  （四）薪酬待遇：税前综合工资4000元/月（含餐补）+五险+节日补贴+年终奖；

  （二）上班时间：上五休二（8小时/天）根据公司实际在做的工作情况做安排。

  （三）招聘条件：身体健康，年龄在50岁以下，拥有低压 电工证，不少于2年以上工作经验，具备物业维修相关经验；熟知安全准则规范和操作规范具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力。

  根据各分队人员匹配及工作有必要进行排班，例如：4个白班2个夜班1天休息或6个白班4个夜班2天休息。

  宏昆集团创业于1993年，30年间在时代大潮中锐意进取，业务领域拓展至酒店、高端物业管理等行业，市值达百亿。

  宏昆集团于2003年创建艺海汤泉品牌，打造京城一流商务宴请头等舱，由此开启了深耕酒店行业之路。2021年，公司重组成立宏昆酒店集团，正式进军有限服务连锁酒店行业。

  宏昆酒店集团以全要素科技赋能平台为基础，开展标准品牌、非标品牌、CVC投资三项业务，实施成本领先和多品牌战略，实现千城万店的战略目标。旗下现已拥有标准品牌宝欐酒店、怡和东方酒店，朗丽兹酒店，慢曲酒店；轻标品牌名净酒店、康福瑞酒店、达豪酒店；宏昆会联盟酒店。

  任职要求：18-35岁之间，普通线以上，善于沟通、无不良嗜好、形象佳，有无前台工作经验者均可。

  薪资福利：4200-5000元+会员卡提成+奖金，免费提供食宿 入职就上五险。

  任职要求：18-35岁之间，普通线以上，善于沟通、无不良嗜好、形象佳，有温泉相关工作经验者优先。

  （1）.高中以上学历，18—30岁，男身高1.80m以上，女身高1.65m以上；五官端正，形象气质佳，无不良嗜好和记录，无明显纹身；

  （2）.有极强的责任心和服务意识，语言表达能力强，有良好的沟通技巧，对销售工作富有热情；

  薪资福利：5000-7000售卡提成月入1-2W，免费提供食宿 入职就上五险。

  薪资福利：综合4-7K（底薪3600-3800元+房提+绩效），免费提供食宿 入职就上五险。

  地址：海淀永丰南、苏州街店、北苑清河营店、王府井店、亦庄店、温都水城店、新国展店、动物园店、鸟巢店、回龙观店、潘家园店等

  搏世因（北京）高压电气有限公司隶属高端智能智造产业，核心业务为高压、超高压及特高压交直流输配电设备研发、生产、销售和创新服务等，拥有各类自主知识产权60余项，基本的产品系列有穿墙套管、变压器套管、GIS出线套管、油/油套管、油/SF6套管等。产品大范围的应用在火电、风电、燃气发电、石油化学工业、高铁、钢铁有色整流变、电网等行业。

  专业：市场营销、机电一体化、电气工程及其自动化、国际经济与贸易等相关专业

  底薪大专4000元/月；本科5000元/月+业务提成、提供食宿（三餐）、非工作日团建、出差补贴、专项激励、评先评优奖金、双休、带薪年假、五险一金等

  3.经验要求：具备一年以上工业公司、建筑业、制造业工作经验，财务报表合并经验

  4.知识要求：熟悉国家和地区财务相关法律和法规，熟悉总账会计或成本会计或应收应付等主体业务模块

  职位福利：6200-7300、绩效奖金、五险一金、年底双薪、包吃（一日三餐）、带薪年假、节日福利、周末双休、通讯补贴

  1.基本薪酬5000-6000、绩效奖金、年终奖金、双休、带薪年假、五险一金等

  1. 基本薪酬5200-6600、绩效奖金、年终奖金、通讯补贴、双休、带薪年假、五险一金等

  北京鸿锐嘉科技发展有限公司成立于2012年3月。公司专注于研究、开发、生产智能管理及信息化设备、先进检验测试仪器以及环保、节能的高性能建筑材料，为工程领域提供系统解决方案的科技型企业。

  公司为双高新企业（国家高新技术企业和中关村高新技术企业）和北京瞪羚企业。具备强大的自主研发能力，申请和获得的专利技术及各类知识产权50余项。其《隧道缺陷防治成套技术》荣获2018年《中国铁道学会科技奖》一等奖，公司为北京多家研究院的技术中试基地及大学实习基地。为国家科技支撑计划项目《重点工业领域资源高效利用共性技术标准研究（2011-BA02B05)》之研究试点单位。公司热情参加相关国家标准、行业标准及区域标准的制定或修订，并实质性参编了多个标准。近年来，在隧道建设工程降本增效系统技术取得了显著成绩。

  3.新产品的生产支持、应用及技术管理，包括原材料选型、生产的基本工艺设计、生产的基本工艺卡、参与送检工作等；

  1.非金属材料、建筑材料、建筑工程、地下工程等有关专业毕业，全日制本科及以上学历；

  4.新产品的生产技术上的支持及资料管理，包括硬件布局、电气图纸、BOM清单、产品说明等；

  5.新产品的销售技术上的支持及资料管理，包括产品说明书、使用说明书、发货清单等。

  3.掌握市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展的新趋势，为市场规划提供抉择依据；

  1.负责或者参与全国范围内或者公司规定相应区域的铁路、公路、地下工程等领域的产品、系统技术等营销；

  2.负责或者参与产品宣传及推广，制定销售策略、计划及目标；完成销售任务；

  负责生产二次接线工作，切割线槽和导轨，安装电器元器件，放线接线，制作辅料。

  1、能看懂二次接线、熟练操作线、有高低压成套行业生产接线工作经验，熟悉高低压成套二次接线工艺

  1.负责公司的货物运送、数量清点及装卸；2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

  1.对收发货物进行装拆箱、分拣、有关信息核对等操作，年龄38以下；2.及时报告收发货过程中的异常情况；

  浙江汇通人力资源服务有限公司成立于2020年11月，系德清征程科技有限公司全资子公司。公司始终秉承“诚信为本，客户就是上帝，锐意进取，合作共赢”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨，在公司和劳动者之间架起便捷、高效的服务桥梁。企业具有先进的劳务派遣管理经验和高素质、高水平、专业化的服务团队，凭借客户就是上帝、服务到位、管理严谨的工作作风，准确、及时、高效地协助公司办理各项业务，为公司可以提供专业的人力资源管理服务方案，在业内拥有良好的口碑，目前公司已在浙江、江苏、安徽等地成立项目分部。

  要求：1、持电工作业操作证（高压或低压证）。2、熟悉地源热泵、热水系统、太阳能系统、卷帘门，检查、检修、维护、保养等工作内容。

  要求1、持设备制冷操作维修证2、熟悉各种空调（空调品牌：格力、松下、海尔等）系统，检查、检修、维护、保养等工作内容。

  工资收入：综合薪酬4000-8000元/月（包括：基本工资、岗位工资、绩效考核奖金、全勤奖及其他）。（试用期1个月，试用期工资为转正后的80%）

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